Cambio sistémico

El artículo tiene como objetivo explorar la práctica de liderazgo conocida como presencing mastery, integrando conceptos de Theory U, Dynamic Presencing, Systems Thinking y prácticas de mindfulness. Proponer un enfoque holístico para desarrollar líderes capaces de manejar entornos complejos y condiciones de incertidumbre (VUCA), promoviendo un liderazgo efectivo a través de la atención plena, el pensamiento sistémico y el dominio de la presencia.